求人一覧

  • 副業要相談
  • 求人ID:48173

【人事(採用)】302.■採用担当

株式会社Plott

年収 330~499万円 勤務地 東京都
職務内容 急拡大中ベンチャー企業の採用人事ポジションです!
一つの事業部の社員採用担当として、事業部と密に連携をとりながら、
母集団形成から選考、入社後のフォローまでを動いていただきます。
年間数十名の採用目標達成に向けて、裁量を持って動くことができます!

◆具体的な仕事内容
- 社員採用の企画立案・実施
- 選考フロー設計・改善
- 書類選考
- 一次面接
- エージェントコミュニケーション
- 媒体運用
- 入社案内・オンボーディング

◆入社後の動き
入社後2週間で、まずは会社理解・面接独り立ちを目指していただきます。1ヶ月~2ヶ月で担当ポジションを決定して、採用目標にコミットしていただきます。
最終的には採用全体をリードする存在になっていただきたいです。
雇用形態 契約社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID:74864

【人事(採用)】【東京本社】コーポレートスタッフ(正社員・契約社員)

株式会社トゥーンクラッカー

年収 360~420万円 勤務地 東京都
職務内容 ■中途/新卒採用活動の遂行管理(主にデザイナー・ディレクターの職種)
 ・要件および採用基準の各部署へのヒアリング、相談
 ・母集団形成から入社までの一連の採用活動全般(説明会・面談/面接など)
 ・選考におけるコミュニケーション
 ・リファラル採用の促進
■人事/総務
 ・入社オペレーション、社労士とのやりとり
 ・受発注
 ・社内ワークフロー整備
■経理/法務サポート
 ・請求書周りのサポート
 ・契約書対応サポート など

【このポジションの魅力】
・ウェブトゥーンという新しい市場の中でデザイナー、ネーム作家などの採用難易度の高い人材採用をメイン担当として推進することによって、人事としての市場価値を高めることができます。
・ご希望とスキルに合わせて、採用戦略の立案及び設計など採用における上流の業務に携わることができます。
・代表取締役および取締役が採用にコミットしており、経営陣直下で事業成長に直結す採用活動を進める経験が得られます。

【雇用形態】
正社員・契約社員
※経験やスキルによっては契約社員で打診する可能性あり
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID:73233

【人事(採用)】【経管/HRU】人事採用担当(リーダー候補)

株式会社アクアスター

年収 450~650万円 勤務地 東京都
職務内容 広告・エンタメ業界を中心に急成長中のアクアスター採用担当 (リーダー候補) として、成果最大化いただける方を募集します!
上場準備中である同社は、ネクストステージへと歩みを進めるための組織と事業づくりを急ピッチで進めており、全方位で積極採用中です。デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、様々な取り組みは多岐に及びます。ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化いたします。

【想定業務】
・採用業務全般(採用戦略/媒体選定/Ops/スカウト/選考フォロー/クロージング 等)
・採用以外のHR領域業務(研修/育成/エンゲージメント/人事制度改善 等)
・部門を跨ぐ課題解決の推進
・社内横断プロジェクトの推進

ご入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきますが、まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、その後は戦略/仕組みを構築するための動きを求めております。いずれは採用体制を構築しながら各部門や全社のHR課題を抽出いただき、HR業務の幅を広げていただくことを期待します。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID:73234

【人事(採用)】【経管/HRU】人事採用担当(リクルーター)

株式会社アクアスター

年収 420~600万円 勤務地 東京都
職務内容 広告・エンタメ業界を中心に急成長中のアクアスター採用リクルーター担当として、自走いただける方を募集します!
上場準備中である同社は、ネクストステージへと歩みを進めるための組織と事業づくりを急ピッチで進めており、全方位で積極採用中です。デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、様々な取り組みは多岐に及びます。ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化いたします。

【想定業務】
・採用業務全般(採用戦略/媒体選定/Ops/スカウト/選考フォロー/クロージング 等)
・採用以外のHR領域業務(研修/育成/エンゲージメント/人事制度改善 等)
・社内横断プロジェクトの推進

ご入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきますが、まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、その後は戦略/仕組みを構築するための動きを求めております。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談
  • 求人ID:59498

【人事(採用)】採用人事

taskey株式会社

年収 400~600万円 勤務地 東京都
職務内容 ▼まずは以下のようなことからお任せします。
 最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください!
 ・候補者様との日程調整等のやりとり
 ・エージェントの対応や求人媒体の対応
 ・面談、面接の対応 など
▼将来的にご対応いただきたいこと
 ※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします
 ・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁
 ・採用ターゲット策定、採用手法決定
 ・面接官選定
 ・採用活動(募集、書類選考、面接、オファー面談 など)
 ・採用条件(雇用形態、配属先、年収など)の最終決定
 ・入社日の受け入れ、研修への接続
 ・採用広報業務
  ・企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新、その広報の運用業務

<こんな方におすすめ>
◎採用担当や人事にチャレンジしたい方
◎マンガや小説などが好き、クリエイターを応援したい方
◎エンタメ業界に携わりたい方
◎スタートアップでメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
雇用形態 契約社員
  • 求人ID:68005

【人事(採用)】DevHR(開発人事)リーダー

合同会社DMM.com

年収 500~1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 このポジションでは、DMMの開発組織における採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。
具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。
これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、幅広い知識や開発組織への深い理解を持っている必要があります。
DMMの事業部人事組織は、組織として事業のパートナーとなれるような形を理想としております。
足りない部分は相互補完しあいながら、切磋琢磨していきたいと考えておりますので、 未経験領域や経験が薄い領域があってもチャレンジしてもらえればと思っております。
HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先にHR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。
【業務一例】
■開発人事のリード
・マネジメント・重要施策の企画・実行
■中途採用の全体設計
・オペレーション最適化・RPAの推進・リファラル採用の推進・ハイレイヤー採用の戦略立案と実行・採用ブランディング
■人事戦略の立案と推進
・経営層への必要なレポーティング・戦略実行のための組織マネジメント・組織づくりのための採用・関係部署との調整
■事業部支援
・人員計画の立案および調達支援・組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行・業務プロセスまで踏み込んだオペレーションの最適化
※リモート勤務可(所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。)
雇用形態 正社員