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  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：69871

【映像クリエイター】【デジタルワークス部】映像プロデューサー（リーダー候補）

株式会社アクアスター

年収 500～600万円 勤務地 東京都
職務内容 映像制作において、クライアントや社内外のスタッフと連携し、企画から納品まで一貫して携わっていただきます。営業スタッフと連携しながら新規案件の獲得にも取り組んでいただくほか、プロデューサー・ディレクターが所属するチームのリーダーとして、マネジメントやチームビルディングにも力を発揮していただける方を歓迎します。
同社では、実写だけでなく、イラストやアニメーション、VR・ARを活用したインタラクティブコンテンツなど、幅広い映像表現に携わることができます。

■主な業務内容：
・映像制作における進行管理業務全般
・営業スタッフと連携した映像案件の企画・提案・獲得
・プロジェクト単位での制作体制の構築
・クライアントおよび外部パートナーとの折衝
・予算の策定および管理
・制作物の品質管理

＜主な制作物の例＞
・商品・サービスのプロモーション映像
・TVやWeb配信向けのショートアニメ
・イベント会場で使用される映像コンテンツ
・実写・アニメーションによる企業プロモーション映像
・AR・VRなどインタラクティブコンテンツ向け映像　など
雇用形態 正社員
  • 求人ID：89471

【事業企画・統括】業務改善メンバー_診療部/ヘルスケア事業部

合同会社DMM.com

年収 450～600万円 勤務地 東京都
職務内容 DMMヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、DMMオンラインクリニックの運営と、提携医療機関DMHが運営する保険診療クリニック「キュアステーション」の運営支援事業を行っています。また、今後は様々な新規事業をローンチ予定です。
今回募集するのはDMMオンラインクリニックの施策推進を図る運営管理メンバーとなります。
DMMオンラインクリニックは、おかげさまで多くの方にご利用いただき、診察件数・売上ともに右肩上がりの成長を続けています。しかし、成長のスピードに、現状の業務プロセスが追いついていないのも事実。そこで、DMMオンラインクリニックの「第二章」を創り上げていく仲間を募集します！

お任せしたいミッションとは、、
施策の導入・運用管理、現場との連携、システム開発要望の取りまとめ、顧客要望への対応など、事業全体を成長させるための業務を幅広く担うポジションとなります。事業成長のスピード感を加速できるよう現場とマーケティング、開発チームなど様々な部署を繋ぐ役割を担って頂きます。

【具体的には】
下記3つの業務をお任せしたいと思います。社内施策周りはPJ的な業務、改善要望の取りまとめは定常業務、数値分析からの企画は上記2つの業務の隙間を見つけてお任せしたい業務となります。

・社内施策の影響範囲の確認、オペレーション設計、現場周知
　決定施策（新薬の導入、価格の改定、プランの改定等）の現場への導入、運用フローの整備
　　∟トークスクリプトの考案、社内外Q&A作成、現場への影響範囲の確認及びフロー考案など
・現場/顧客要望からのシステム開発やサイトUI要望等の取りまとめ
　専用システム、サービスサイトに対する機能追加要望の整理、言語化、優先順位の整理
・その他診察に伴う各種数値の分析/企画
　予約率や診察待ち時間等の分析から改善案の起案
雇用形態 正社員
  • 求人ID：88075

【Web・オープン系マネジメント】エンジニアリングマネージャー/EC開発部

合同会社DMM.com

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 DMM通販のスケールに向け、次世代のアーキテクチャ設計・技術選定・チームビルディングを通じて、プロダクトと開発組織の進化をリードしていただきます。

◆具体的な役割
・技術・組織のリード
　・開発チームの設計レビュー、技術的意思決定を担う
　・モダンな技術導入の推進（アーキテクチャ刷新、技術選定）
　・チームメンバーの育成・成長支援（指導や相談対応など）
・モダナイズプロジェクト推進（担当PMと協業）
　・開発プロジェクトのスケジュールと品質管理
　・ステークホルダーとの調整、優先順位づけ
　・トラブル・課題の早期発見と対処
・プロセス改善（各マネージャーと協業）
　・エンジニアリングプロセスの改善（アジャイル/スクラム等）
　・チームの開発効率と品質向上に向けた仕組みづくり

◆勤務地
東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー24階
リモート勤務可
※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。
※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：92032

【汎用機系マネジメント】開発ディレクター/オンラインクレーン事業部_プロダクト開発グループ_プロダクトリードチーム

合同会社DMM.com

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 募集背景
事業拡大中のため、オンラインクレーン事業部における「開発ディレクション」担当として、オンラインクレーンゲームサービスの開発進行管理を担っていただく仲間を募集いたします。

業務内容
事業部メンバー、外部開発会社と連携してプロジェクト進行を担当していただきます。
・スコープ定義、要件定義、進行管理、品質管理などの開発ディレクション全般
・進行上必要な関係各部門、各所との調整
（事業部長・プランナー・営業・PF・デザイナー・マーケ・法務・経理・SEO部・セキュリティ部・外部委託会社　等）

ポジションの魅力
・大規模な自社開発
→オンラインとオフラインが混在する大規模な自社開発プロジェクトで、幅広い領域に立ち上げ期から携わることができます。自社開発のためスピード感をもった企画や開発が可能です。

・同社既存事業との連携・ノウハウの活用
→同社には多種多様な事業があり、既存事業との連携によって新しいものを生み出す機会が豊富にあります。また、これまで同社が培ってきたノウハウを活用することで、スキルアップにも繋げられます。

・他セクション業務の経験も可能
→他セクションについても、事業の拡大に合わせて人員を追加予定です。マーケティングやMD・サービス企画や運営などの部門があり、希望があればアサインし、多様な経験・スキルアップを実現することができます。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：92030

【Web・オープン系マネジメント】プロジェクトマネージャー/ヘルスケア開発部

合同会社DMM.com

年収 600～800万円 勤務地 東京都
職務内容 ヘルスケア事業全般で利用する基盤の開発チームもしくは、DMMオンラインクリニックの開発チーム内でプロジェクトマネージメント業務を担当いただきます。

■具体的な業務イメージ
・開発目的や予算などの企画立案
・仕様策定やテストなど各工程の工数・人員・スケジュールの決定
・リスク対策を含めた進捗状況の定期的な確認
・問題点や課題の解決策
・ステークホルダーとの要件含めた調整
・費用対効果の試算、リリース後の検証
※マネージメント業務だけではなく、要件定義などの実務も担当いただく想定です。

「ポジションの魅力」
ベンチャー的スピードと、大企業的ロジック・知見・資金力が共存する環境ですので新しいことにチャレンジしやすいです。実務面では医療現場との距離が近く、ビジネスサイドメンバーだけではなく医師など医療従事者と協力して事業の拡大、課題の解決に取り組む事ができます。また、医療業界はDXへの意識が高く、AIの利用など積極的に新しいものを取り入れる検討を行います。ただし、扱う情報についてはセンシディブなものが多くセキュリティについても通常以上に配慮する必要があります。

勤務地
東京都港区西新橋2丁目8-6 住友不動産日比谷ビル4階
DMM.com 日比谷事業所
※週3日出社必須
雇用形態 正社員
  • 求人ID：92027

【オンラインプロモーション】マーケター（マネジメント職候補）/デジタルマーケティング部

合同会社DMM.com

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ポジションの魅力
・デジタルマーケターの成長に必要な「データ・投資規模・情報」が揃っている環境です。
・同社が手掛ける様々な業種の事業を幅広くチャレンジすることが可能です。
・所属するマーケティング本部には、さまざまな機能軸組織があり、デジタルマーケティング部でのマーケターとしての経験を積んだのち、別機能軸にチャレンジすることが可能です。

業務内容
デジタルマーケティング部は、同社が展開する60以上の事業に横断する横串組織となります。よって事業に合わせた様々なマーケティング活動に関わることが可能です。マネジメントとして、デジタルマーケティング部担当事業のWebマーケティング施策全体を踏まえた戦略、戦術を描き、成果創出に向けた難易度の高いミッションを担っていただきます。ご経験、ご意向をお伺いして、どの領域のマネジメントを担当するかは決めていきます。

■具体的な業務内容
・Webマーケティングの戦略立案と実行
・メンバーのマネジメント
・プロモーションプラン実行のためのパートナー選定・マネジメント（広告効果の最適化／最大化、クリエイティブPDCA設計含む）
・事業KGI（売上・利益）を達成するためのKPI設計及び管理
・効果測定のためのデータ蓄積方法・集積方法の設計
・市場や競合企業の調査や分析、実施施策の効果測定や分析　等
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：91855

【プロモーションクリエイター】【正】同人　施策

株式会社viviON

年収 400～650万円 勤務地 東京都
職務内容 採用背景
今回募集をいたしますのは、同人事業を担当する「同人/がるまにチーム」にて、施策運用をお任せする新規メンバーです。
同社の主力事業を更に押し進めるべく、今後は企画立ての部分も強化をしていく必要があると考えています。
目標達成に向けて、販促施策（自サービスの割引、キャンペーンなど）の最大化を図ります。

業務内容
売り上げの最大化をミッションに、現状の見極めから適切な施策の検討を担っていただきます。
分析結果を元にした施策の立案および企画、その後のオペレーションが円滑に進むよう推進します。
分析チームとの分析結果の見極めをベースに企画からオペレーションまで一貫して担当するため
変化やミッションへの貢献を直接見ることができ、サービス成長の手触りを直に感じていただけるポジションです。

売上目標達成に向けたプロモーション施策の最大化
・市場動向やターゲット分析を基に、効果的なプロモーション活動を企画・実施します。
・目標達成に向けて、販促施策（自サービスの割引、キャンペーンなど）の最大化を図ります。

施策立案からオペレーションの取りまとめ
・他部署との連携を密に取りながら、プロジェクトを円滑に進行。
・市場動向、競合調査などに基づいて、効果的なプロモーション施策を立案します。

課題抽出および改善
・売上目標を達成するために必要な予算を組み立て、現状の課題を抽出し、改善のための施策を提案します。

※本求人は、viviONグループの株式会社エイシスへ出向しての業務を想定しております。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：85859

【社内システム企画・推進】プロジェクトマネージャー /ヘルスケア事業部

合同会社DMM.com

年収 600～800万円 勤務地 東京都
職務内容 DMMヘルスケア事業部では「医療の未来を創る」という理念のもと、DMMオンラインクリニックの運営と、提携医療機関DMHが運営する保険診療クリニック「キュアステーション」の運営支援事業を行っております。
DMMヘルスケア本部は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。
今回はグループ会社の社内システムの改善企画、進行管理のポジションを募集します。既存システムにおいて現場からの改善要求や自身で課題と感じる点などに対し、実現可能な形に要件定義をした上でベンダーへ開発依頼をかけていきます。ベンダー側にもPMはおりますが、事業側とベンダーPMの間に立ち、全体最適を図るための情報整理、全体方針の舵取りをお願いします。

【業務内容】
Gr会社内の各部署の技術窓口としてワークフローの改善/保守業務全般をお任せします
・コーポレートシステムの運用（サードパーティの拡張機能実装、障害対応）
・ステークホルダーと協力して、ビジネス要件、プロセス、及びリスクを特定
・社内・社外のエンジニアと協力
・新規及び既存ワークフローの統合
・継続的なビジネス改善のための優先順位付け

[お任せしたい課題]
ワークフローシステム（Kintone）、在庫管理システムにおいて下記ケイパビリティの向上を目指しております。
・設計におけるデザインコーディネーション、サプライヤ管理の強化により、課題のクリア化、サービス品質を向上
・移行における変更管理、リリース管理、サービス構成管理の強化により、リスク軽減、コスト効率向上
雇用形態 正社員
  • 求人ID：91544

【オンラインプロモーション】CRMプランナー/カスタマーコミュニケーション部

合同会社DMM.com

年収 500～750万円 勤務地 東京都
職務内容 ・DMM GROUPサービスでのメールマガジン、Push通知といったマルチチャネルによるCRM改善サイクル高速化
・CRMグロース施策実施全般（施策の企画立案、施策実行に伴うディレクション、数値分析など）　
・各CRMツールを利用した日々のマーケティングコミュニケーションに関わる施策をリードする事。

「ポジションの魅力」
マーケティング本部は、DMMが展開する50以上の事業に横断する横串組織となります。
よって事業に合わせた様々なマーケティング活動に関わることが可能です。

DMM GROUPの多種多様なサービスを利用するユーザーに対して各コミュニケーションチャネルに最適化されたグロース施策を自ら考え、実行し、会社の他組織を動かしていくダイナミックなお仕事になりますので結果、ご自身のマーケティングスキルを昇華、幅を広げていくことが可能です。

「雇用形態」
正社員
※スキルやポジションにより契約社員での登用の可能性もございます。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：91541

【Web・オープン系マネジメント】プロジェクトマネージャー/横断開発部

合同会社DMM.com

年収 600～800万円 勤務地 東京都
職務内容 ■プロジェクトマネジメント
今回のプロジェクトマネージャーの募集では、プロジェクト支援を目的としたチームの一員として、DMMの既存・新規サービスの開発に参画していただきたいです。

プロジェクト目標を達成するための、品質管理、コスト管理、進捗管理、スコープ管理をはじめとしたプロジェクト管理。
社内外のステークホルダーとの折衝、利害調整、合意形成。
顧客の要望を満たすための新規機能開発における企画段階からの参加いただきます。

▼具体的に関わる可能性があるサービス
チームラボ プラネッツ TOKYO／DMM EV ON／DMMバーチャルオフィス／DMM pictures／DMM BOOST／DMM mobile／DMM ぱちタウン／DMM かりゆし水族館／DMM エナジー／その他新規開発案件（サービス立ち上げフェーズから経験可能）

■組織マネジメント
プロジェクトマネジメントグループ（現在4名組織）に所属し、プロジェクトへの参画のみならず、
ゆくゆくはグループの人材育成、キャリア開発、グループの戦略・計画の実行など
マネジメント業務にも関わっていっていただきたいと考えています。

【勤務地】
リモート勤務可
※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。
※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：91813

【制作進行管理】リソース管理

株式会社Trys

勤務地 東京都
職務内容 この度は、イラスト制作を行うクリエイティブ事業部においてリソース管理を行っていただける仲間を募集しています。
同社はスマホゲームの開発・運用やイラスト制作など、幅広いコンテンツを展開している総合エンタメ企業です。
イラスト制作では、最新のスマートフォンゲームや有名タイトルのイラスト部分に関与しております。
また、WEBTOON（縦読みマンガ）作品も多く手掛けております。
同社の最大の魅力はクリエイターを内製化し、高品質な作品を生み出すこと。
今回募集するポジションは、社内クリエイティブチームと外注担当（営業を含む）とコミュニケーションを取りながら、
リソース管理を主とする業務最適化を目指していただくポジションとなります。
クライアントには大手ゲーム会社もあり、誰もが一度は目にしたことのある有名タイトルに携われるチャンスもございます。
※本ポジションは原則としてオフィス勤務を前提としております。

■詳細
メイン業務
・社内クリエイティブ案件のリソース管理（メンバーに作業を振り分け）

■その他歓迎能力
・案件ディレクター
・外部リソース管理（社内⇔外注先の調整業務）
・契約の締結や、発注書、請求書などの事務作業サポート
・社内外のクリエイティブ制作のクオリティ管理

【雇用形態】
正社員まは契約社員
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：51351

【コンサルティングセールス】【中途】法人営業

株式会社Trys

年収 350～800万円 勤務地 東京都
職務内容 ・営業目標の達成および新規顧客の開拓
・既存顧客との関係構築と維持
・営業レポートの作成および経営陣への報告
・見積書、請求書の発行
・社内クリエイターのスケジュールの調整
■詳細
ゲーム業界や大手企業を中心としたクライアントに対し、
同社の主軸の事業であるイラスト制作・漫画制作の案件の獲得や拡大がメインミッションです。
クライアントへの提案に際して、課題をヒアリングしながら最適なソリューションを提案していただきます。
また、同社の取締役や各事業部長などと直接対話しながら仕事を進める、上流工程でのやりがいのある仕事をお任せいたします。
■業務の特徴
大手ゲームスタジオや出版社などへ課題解決につながる体制やクリエイターの提案を幅広いフェーズでご担当いただきます。
プライム上場企業の親会社との連携もあり、様々なスキルアップに向けた経験が積める魅力的なポジションになります。
ゲーム会社のクリエイティブ担当者との商談ではデザインの方向性や、要望をしっかりと聞き出し
社内のアートディレクターにその要望を正確に伝え担当するクリエイターの選抜・調整・納品までが営業の仕事です。
社内には約50名のCGデザイナー、イラストレーター、漫画家が在籍。
そのクリエイター達の個性やクオリティを武器として、ゲームを開発している大手ゲーム会社を中心に、さまざまなイラスト制作を提案します。
既にお取引をしているクライアント様へは、これまでの業務の振り返りとさらに相互でシナジーを強化するために
事業部長と連携しながら取引拡大に向けて一緒に考えていただきます。
これからお取引する予定の新規取引先の法人様へは、どのような課題を抱えているかをヒアリングし、
同社から課題解決につながるソリューションを提案していただきます。
これまでの経験を活かし、エンタメ業界で活躍をしていただけることを期待します。
■雇用形態
正社員まは契約社員
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：91548

【人事（採用）】【正】人事 採用担当（組織開発兼任）

株式会社viviON

勤務地 東京都
職務内容 ・中途採用の企画、運用：1.社内の各チームごとに採用担当の人事メンバーが1名います。今回は部門問わず1名採用に注力いただける方を追加募集いたします。　2.求人ニーズの把握から、入社後の人事面談等のオンボーディング施策まで、チームごとの担当者が全て行うようにしています。まずは、こちらの担当をいくつかの部署について分担いただきます。　3.コミュニケーションを取る相手は、担同部署のマネージャーやSr.Mgr、GMを中心とした管理職となります。彼ら彼女らの組織に対する悩みを解決することがミッションです。
・採用管理ツールであるHRMOSを利用した数値管理及び、週次での定例会議への参加：1.週次で進捗状況レポートをリーダーが作成しています。　2.自分自身の担当範囲の採用進捗情報を共有し、定例MTGに備えてください。　3.どのような数値をKPIにして、状況を把握するのかを担当者間で話し合って決め変更していくことが期待されています。　4.数値分析を通して改善点を見出し、採用活動を推進してください。　5.会社ごとに採用業務の進め方の違いなどあるかと思います。ご入社後に基本的な考え方についてはフォローしますのでご安心ください。
・人事業務に関連するプロジェクトの推進、運用。（都度発生します。以下は一例）：1.リファラル採用推進のための企画及び実行（より良く改善する）　2.採用ピッチ用の資料作成（デザインチームと共同で取り組む）　3.新規面接官への採用面接に関する研修　4.新入社員歓迎会（現在は月1回）の企画・運営　5.全社懇親会（Qごとの振り返りで発生。年間3回）の企画・運営　6.全社忘年会（毎年12月に実施）の企画・運営　7.入社オリエンテーション（毎月1日、16日に実施）の企画・運営
・新規の人事制度企画立案、導入。
・新卒採用の企画・実行：22卒の方々より新卒採用に会社として取り組み始めました。初年度は3名入社いただき、23卒は11名、24卒は7名ご入社いただきました。25卒は現在4名内定承諾者がいます。まだ、採用手法は固まっておらず、自由な発想でより良い採用の方法を検討し、取り組んでいただける方だと助かります。

雇用形態：正社員、契約社員
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：91547

【オンラインプロモーション】【正】海外　クリエイティブディレクター

株式会社viviON

年収 400～750万円 勤務地 東京都
職務内容 グローバル展開を加速する同社の海外マーケティングチームにおいて、多岐にわたる言語に対応したクリエイティブ戦略を牽引し、制作から効果測定、知見の構造化まで幅広く担当いただく「多言語クリエイティブ・ディレクター」を募集します。

・多言語クリエイティブのディレクション:
　・英語、簡体字、繁体字、韓国語、タイ語、スペイン語を含む複数言語（＋新規言語）における、サイト内バナー、動画、LP等のクリエイティブディレクション
　・各地域の文化、習慣、ユーザー特性を踏まえた最適な表現ディレクション
　・クリエイティブのアレンジメントに関する方針策定、効果測定に基づいた改善PDCAサイクルの推進
・クリエイティブ制作・修正:
　・Adobe Photoshop、Premiere等のツールを駆使したバナー、動画、LPの制作
　・HTML/CSSの知識を活用したLPやメルマガの調整
・内製知見の構造化と活用:
　・言語別クリエイティブのCTR/CVRデータ分析に基づいた、成功パターンのテンプレート化とガイドライン作成
　・過去の施策における担当者のみが持つ暗黙知の可視化、チーム全体への共有
・既存デザインの効率的な多言語展開:
　・日本語版クリエイティブに留まらず、特定の言語で制作されたクリエイティブの他言語への展開可否の判断と実行
　・展開における最適なアプローチの検討
・チーム連携と調整:
　・社内デザインチーム、外部制作会社、マーケティングチーム、海外チーム間の円滑な連携と調整
　・KPT等のフレームワークを用いたナレッジ共有の促進と仕組みづくり
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：91546

【コンテンツライター】【正】コミック制作 漫画編集者　経験者

株式会社viviON

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 本ポジションでは、オリジナル作品（自社コミック）の企画・制作業務全般をお任せします。
作家や編集プロダクションとやりとりしながら、企画～プロット制作、編集業務全般から販売の施策企画まで、一気通貫してご担当いただきます。

業務詳細
・コンテンツ企画の立案・原案作成
・新規作家の発掘（同人誌即売会イベントなど）
・漫画家の選定・交渉・打合せ
・プロットやネームの確認と提案、編集
・コンテンツのディレクション
・スケジュール管理
・販売促進の企画、施策準備

■ご担当いただくジャンルは？
応募時、ご経験ジャンルは問いません。
面接や面談の中で、お得意なジャンルや挑戦したいジャンルについてはすり合わせていければと考えております。
また、幅広いジャンルに挑戦する土壌がございます。
「漫画編集」というポジションに対する熱意をお聞かせください！
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：91543

【人事（労務）】【正】VTuber 制作デスク (リーダー候補)

株式会社viviON

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 同社所属のVTuberプロダクション「あおぎり高校」のデスクを統括するリーダー候補を募集いたします。
同社は前身となる企業での実績もふくめ、長年にわたり 2次元コンテンツ領域での事業を営んでまいりました。
また、グループ会社において音のプロダクション事業やコンテンツ制作事業を展開し、音響制作や動画制作、声優・タレントマネジメント業も手掛けております。
これまでに培ってきた各分野における知見を活用し、『あおぎり高校』の既存の活動をさらに加速、充実させるとともに、新分野にも活動の幅を広げていきます。

下記に記載する内容は一例となります。ご経験やご志向性を加味し、範囲については調整いたします。

■バックオフィス業務
・備品・環境整備などの総務業務全般
・社員の入退社に関連する対応サポートや勤怠管理サポートなどの人事業務
・新入社員のチームへのオンボーディング体制整備・運用
・経理業務のサポート（請求書対応、仕訳、経費精算など）
・業務フロー改善提案・運用
・各種社内調整・社外対応のとりまとめ

■制作進行管理業務
・社内外クリエイターとのスケジュール調整
・制作物の進捗管理、納品までのディレクション
・制作チーム内の情報整理・伝達・管理フローの最適化
雇用形態 正社員
  • 求人ID：83753

【マーケティング（ハイクラス）】各事業のマーケティング責任者候補/マーケティング本部

合同会社DMM.com

年収 850～1,800万円 勤務地 東京都
職務内容 マーケティング本部には、マーケティング戦略に不可欠な以下の専門部門が設置されており、各分野のプロフェッショナルが在籍しています。
・デジタルマーケティング部
・カスタマーコミュニケーション部（CRM）
・ブランドマネジメント部
・SEO部
・データ戦略部

この募集では、上記のような各専門部門のメンバーと緊密に連携し、担当するプラットフォーム事業のマーケティング戦略立案から実行、効果検証までを一気通貫で担うマーケティング責任者として、専任のマーケティングチームを率いていただくことを期待しています。事業責任者や関係各部署と協働し、事業目標の達成に向けてマーケティングの側面から力強く事業を牽引する、非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。

【業務内容】
自ら考え、実行し、目標達成に向けてマーケティングの戦略立案・実行推進、マーケ外の連携部署と共に事業を牽引して頂くダイナミックなお仕事になりますので、結果、ご自身のスキルを昇華、幅を広げていくことが可能です。

■具体的な業務内容
・マーケティング責任者として事業の経営参画
・マーケティングの戦略立案から実行推進
・広告宣伝費及び、販促費/販管費などマーケティング活動に関わるすべての予算策定/予実管理など
・広告種別、媒体別、施策別の定量的な経営報告
・マーケティングプロジェクトメンバーのマネジメント
雇用形態 正社員
  • 求人ID：58852

【オンラインプロモーション】アフィリエイトプランナー/デジタルマーケティング部

合同会社DMM.com

年収 500～900万円 勤務地 東京都
職務内容 今回の募集ポジションは「アフィリエイトプランナー」です。配属予定のチームはアフィリエイトサービスの「運用」「サービス企画」「販促企画」を行うチームです。
対象がDMM.com／FANZAの取り扱いサービスや商品となるため、販促企画の立案・遂行などは非常にやりがいがあり、結果を踏まえた分析から対象サービスの告知手法やサイトオーナー様の成果条件見直しを検討するなど、業務裁量も広く様々なスキルが活かせるポジションです。
※配属事業は面接で候補者様のご経験や志向性に合わせてアサインいたします。

■具体的には、
・DMMアフィリエイト、外部出稿アフィリエイトにおける集客最大化の為のプランニング
・DMM.com／FANZAサービスのアフィリエイト反響最大化に向けた企画立案
・企画責任者として立案企画遂行に向けたプランニングディレクション
・エンジニアチームとのシステム改修要件協議 等
アフィリエイトのスキルを土台としながら、それを手段としてビジネスゴールに向けたアクションを導き出す力が求めらるため、
非常にやりがいのあるポジションになります。

■ポジションの魅力
1.マーケティング領域の様々なキャリアパスも描けます。
アフィリエイトを入り口として、最終的にはプロモーションマーケティングや他の関連業界へとスキルを広げ、キャリアを発展させていく意欲を持つ方を歓迎します。また、運用やPR、CRMといった領域にチャレンジする機会も提供します。
2.戦略提案で事業を動かすポジションです。
アフィリエイトにとどまらず、広範なビジネス視点で事業成長に貢献できるチャンスがあります。専門的なスキル以上に、事業全体を見据えた戦略提案が求められ、ビジネスマインドが重視されます。自らの提案が事業に大きな影響を与える環境で、ビジネススキルを総合的に高めたい方にとって理想的なキャリアの場です。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：80907

【プロジェクトマネージャー】プロジェクトマネージャー（ゲーム事業）

株式会社ドリコム

年収 575～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 複数のゲームプロダクト運用業務を横断的に統合・効率化する新たなチームの構築と運営管理をお任せします。
既存プロダクトの開発ラインで独立して運用されている業務を整理・抽出することで、共通化できる業務を担う横断的な運用チームを形成し、事業全体の効率化を目指します。
共通業務の整理・抽出から始まり、プロジェクト状況の可視化、リスク管理、効率的なリソース配分、課題解決といった業務にご尽力いただきます。挑戦する文化を大切にしている同社で、多職種のメンバーと連携しながら事業の持続可能性を支える重要な役割を担っていただきます。

【仕事内容】
・セクション単位での横断管理計画の策定、業務整理・抽出
・横断運用チーム（例：サーバプログラム業務）の運営設計と管理
・複数プロダクトにおけるリソース調整や業務効率化の推進
・プロジェクト状況の可視化、文章化による情報共有プロセスの整備
・リスクマネジメントや課題解決の推進、進行の停滞防止策の実行
・チーム間の連携促進とコミュニケーション改善
・ステークホルダーとの調整や関係者間の共通認識の醸成
・長期的な運営フローの改善提案や他セクションへの効率化展開計画　など

【この求人の魅力】
複数プロダクトの運用効率化に貢献し、事業の持続可能性を高めるポジションです。
横断チームの運営を通じて、プロジェクトの価値を向上させるリーダーシップを発揮できます。既存チームから任された業務を整理し、巻き取る重要な役割を担い、組織全体を支える成功を目指していただきます。リモートワークやフレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：91545

【Webデザイナー】【正】WEBデザイナー（リーダー候補）

株式会社viviON

年収 530～700万円 勤務地 東京都
職務内容 事業拡大とともに、同社のデザインチームは約50名体制に拡大。UI/UX、Webサイト、LP、装丁・DTP、バナーなど多岐にわたるデザイン業務に携わっています。今回のポジションでは、自社のコミュニケーションデザインチームおよびグループ会社のデザインチームのリーダーとして、チームパフォーマンスの最大化に取り組んでいただきます。Webデザイン領域を中心としつつも、DTPなど他分野のデザイナーメンバーに対してもメンターとして支援し、スキルや成長を後押ししていただける方を募集します。
■メイン業務
・チームビルディング：チームの目指すべき方向性を示し、上長と協力しながら、チームのアウトプットが最大となり、成長実感がもてる仕組みづくりや働きやすい環境を整えていきます。

・デザイナーのアサイン業務：ディレクションから依頼のあった案件に対して、メンバーのスキル、適性や志向、スケジュールを踏まえて、アサインを行います。新規サイト立ち上げやリニューアルなどの大きな案件から、LP、キャンペーン、画像、バナー制作など、大小多種多様な案件がありますので、他のリーダーと分担/連携して対応していただきます。

・1on1ミーティング対応：メンバーとの1on1をお願いします。週1～月1、30分～60分目安で、担当メンバーと、適切な時間と頻度を調整して進めていただきます。定期的に対話を通じて内省することで経験学習を促進し、普段の業務の疑問や不安、悩みを解消しながら、モチベーション向上に役立てる施策です。雑談から具体的な業務の話・キャリア・プライベートの悩みまで、なんでも話せる場として、信頼関係を構築していっていただければと思います。

・リーダー定例ミーティングの参加：週に1度、サブリーダー以上で集まり、メンバーの状況やチームの課題・今後の方針・施策などについて検討し、チーム運営を行っていきます。

・デザインレビュー：サイトデザインの方向性の舵取り・トンマナチェック・大規模プロジェクトのデザイン監修＆チェックなど、アウトプットの質を上げ、デザイン担当者の成長を促せるようなデザインフィードバックをしていただきます。また、レビューシステム自体の改善提案にも期待しています。
雇用形態 正社員