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  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：48709

【社内システム企画・推進】C-1. コーポレート（ジュニアエンジニア)

株式会社メディアドゥ

年収 400～550万円 勤務地 東京都
職務内容 ■企画系業務
　各種ツールの見直しや、新規サービスの導入を行っています。直近ではゼロトラストの実現に向けたセキュリティ製品や、資産の管理を行うツール、社内のヘルプデスクを効率化できるようなインシデント、FAQの管理ツールの導入に力を入れています。
■運用系業務
　社内のヘルプデスクや、PC / モニタ / その他周辺備品の管理、各種ツールのアカウント管理を行っています。各種ツール / デバイスの棚卸や、キッティング作業の効率化に向け、マニュアルの整備やフローの改善、管理方法の見直しに力を入れています。

【チームのミッション】
私たちは、エンジニア、事業部、経営陣など様々な部署と連携し、社内の課題を吸い上げ、解決していきます。
主には、「社員の業務効率が向上するIT環境の提供」「クラウド時代でも社員が安心して仕事ができるIT環境の提供」「社員のパートナーになり、ビジネス上の課題を解決」をテーマにDXを推進しています。
会社をよりよくするために必要なことを自ら考え、実行できる推進力がある方の応募をお待ちしております。

【入社後のキャリア】
様々なSaaS製品やセキュリティ製品、ネットワーク機器に触れながらDXエンジニアとして必要なスキルを身につけることができます。また、自らツールを選定し、他部署と調整しながら導入を進めることで推進力を身につけることもできます。
入社後は運用業務の改善や、企画業務の推進をしていただいたのち、チームリーダーからプロジェクト全体の技術スペシャリスト、またはコーポレート部門のマネージャーといったキャリアアップを想定しています。
例1.入社4年目シニアエンジニア：コロナ禍に中途入社しリモートワークの体制を構築し全社の業務継続を支援。その後、社内システムのあるべき姿を描いた3カ年計画を作成。基幹ネットワーク全体の刷新や、IdP や Box など各種クラウドサービスの導入を担当。
例2.入社7年目シニアエンジニア：新卒で入社後、インフラエンジニアとしてオンプレサーバの運用を経て、アプリ開発とSREでのDevSecOpsを経験。その後、MDMやEDRなどセキュリティ製品の全社導入を担当。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：62490

【テストエンジニア】A-2. QA (ジュニアエンジニア)

株式会社メディアドゥ

年収 420～700万円 勤務地 東京都
職務内容 【チームのミッション】
品質管理部のミッションは、「最高のプロダクトをユーザーに届け続ける」ことです。電子書籍流通プラットフォームにおけるユーザーには、実際に電子書籍を読んでいただいているユーザー様はもちろんのこと出版者様や電子書店様、社内メンバーも含まれます。この多岐にわたるユーザーに対して最高のプロダクトを届け続けるためには、品質管理、品質保証の知識だけでなく、電子出版のノウハウや出版業界の慣習、各ユーザーのメリット・デメリット等、様々な知識が必要となります。全てのユーザーにとって利益となることを考え、当事者意識を常に持ちながら取り組むことがミッションを達成するために必要不可欠と考えています。

【業務内容】
電子書籍の流通を支える電子書籍取次システムの保守開発のQAをお任せします。
・要件定義レビュー
・テスト設計
・テストケース作成
・テストケースレビュー
・テスト実施
・不具合分析
・ドキュメント整備

QAとしての高いスキルが必要なお仕事です。各部門と円滑にコミュニケーションをとりつつ、品質を担保していくために必要な行動を考え、実践していただける方を求めております。電子書籍のインフラを担うシステムの品質保証業務にやりがいを持てる方のご応募をお待ちしております。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：47757

【Web・オープン系エンジニア】A-1. WEB (ジュニアエンジニア)

株式会社メディアドゥ

年収 420～700万円 勤務地 東京都
職務内容 電子書籍の流通を支えるシステムの改善や機能追加の様々な開発業務をお任せします。
担当機能の要求分析・仕様検討から開発、リリース、運用など多岐にわたる開発業務に携わっていただきます。
具体的な業務内容は下記です。
■電子書籍流通プラットフォームのリプレイスプロジェクト
現在、電子書籍流通プラットフォームの運用と並行して、アーキテクチャや開発言語刷新のため、リプレイス開発を実施しています。5～6名の開発チームの開発メンバーとして、PMやシステム利用者である事業部門との要件の調整、保守開発やシステムのパフォーマンスチューニングなど多岐にわたる業務に携わっていただきます。
＜主な開発内容＞
・メイン言語をPHPからGo／TypeScriptへ変更するリプレイス開発
・Go+Ginを使用したバックエンド開発
・TypeScript+React+Next.jsを使用したフロントエンド開発
・Material-UIをベースとしたUIのリプレイス
・電子書籍取次事業におけるビジネスモデル変更に対応するための新機能開発
・AWSを使用したクラウドアーキテクチャ検討・構築
■電子書籍流通プラットフォームの保守開発
現在運用中の電子書籍流通プラットフォームの品質・利便性向上のための保守開発を担当いただきます。システム追加開発案件の開発メンバーとして、PMやシステム利用者である事業部門との要件の調整、保守開発やシステムのパフォーマンスチューニングなど多岐にわたる業務に携わっていただきます。
＜主な開発内容＞
・PHPを使用した追加機能開発
・AWSを使用したクラウドアーキテクチャ検討・構築
・システムの性能改善（パフォーマンスチューニング）
・技術的負債解消の提案及び実装
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：47474

【Web・オープン系エンジニア】A-1. WEB (シニアエンジニア)

株式会社メディアドゥ

年収 650～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 ■電子書籍流通プラットフォームのリプレイスプロジェクト：現在、電子書籍流通プラットフォームの運用と並行して、アーキテクチャや開発言語刷新のためのリプレイス開発を実施しています。5～6名の開発チームのシニアメンバーとして技術面で開発をリードしていただきつつ、PMやシステム利用者である事業部門との要件の調整、チームメンバーへの技術的な支援などの多岐にわたる業務に携わっていただきます。
＜主な開発内容＞
・メイン言語をPHPからGo／TypeScriptへ変更するリプレイス開発
・電子書籍取次事業におけるビジネスモデル変更に対応するための新機能開発
・Go+Ginを使用したバックエンド開発
・TypeScript+React+Next.jsを使用したフロントエンド開発
・AWSを使用したクラウドアーキテクチャ検討・構築
・Material-UIをベースとしたUIのリプレイス
■電子書籍流通プラットフォームの保守開発：現在運用中の電子書籍流通プラットフォームの品質・利便性向上のための保守開発を担当いただきます。システムの追加開発案件のリードをしていただきつつ、PMやシステム利用者である事業部門との要件の調整、チームメンバーへの技術的な支援などの多岐にわたる業務に携わっていただきます。
＜主な開発内容＞
・PHPを使用した追加機能開発
・AWSを使用したクラウドアーキテクチャ検討・構築
・システムの性能改善（パフォーマンスチューニング）
・技術的負債解消の提案及び実装
■開発チームリーダー業務：いずれかの開発チームのチームリーダーをお任せします。技術的な決定やシステム設計の舵取り、新しい技術の導入の検討、総括的なコードレビューなど、開発において技術的なリーダーシップを取っていただきます。また、チームメンバーのモチベーション管理などのチームマネジメント及び、担当する機能のプロジェクト管理などもお任せします。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：72514

【Web・オープン系エンジニア】Webエンジニア（DLsite）

株式会社viviON

年収 450～800万円 勤務地 東京都
職務内容 同社グループのメイン事業である「DLsite」の改善・改修、新規構築に携わっていただきます。
本ポジションは下記3つのチームに分かれています。
・DLsite1：海外（日本の作品を海外向けへの翻訳・販売を取り仕切っているチーム）
・DLsite2：商業コミック（商業作品の審査・販売を取り仕切っているチーム）
・DLsite3：その他の領域全般（同人作品やゲーム等の審査・販売を取り仕切っているチーム）

各3つの開発チームは、それぞれに対応する事業部と日々連携を取りながら改修作業や機能追加を進めています。
※本ポジションに応募いただいた場合でも、選考の過程でDLsite以外の開発チームをご提案させて頂く可能性もございます。

■現在のwebサービスチームの体制について
現在、同社の開発チームは大きく5種類のユニットに分かれており、本ポジションに関してはwebユニット（webサービスの開発を行うチーム）の所属になります。
属人化の脱却などを目的に各プロダクトごとではなく、一つのユニットで複数プロダクトを担当するような体制で運用をしており、現在35名の体制となっております。
35名中、リーダーが4名、サブリーダーが2名でそれぞれ担当のプロダクトなどを中心に横断的に組織を見ている状況です。

■開発フローに関して
現在タスク管理ツールとしてJiraを利用しており、一部のプロジェクトではスクラム運用も実施しております。案件の優先度などは専門チームとの相談の上で難易度なども加味して検討され、Jira上で確認しながら進められるように業務を実施しております。
また見積もりと実際かかった工数などを分析することにより、メンバーの成長度合いを確認するなどの取り組みも実施しており、日々の業務に組み込む形で生産性の見える化を実施する工夫も凝らしております。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：60180

【Web・オープン系エンジニア】webエンジニア（ミドルレイヤー、リーダー候補）

株式会社viviON

年収 550～850万円 勤務地 東京都
職務内容 社内外から日々寄せられる様々な要望に対し「高品質」で「安定した」サービスを「ス
ピード感」を持って対応することが求められています。
viviONグループが運営する様々なサービスの改善・改修、新規構築に携わっていただきます。

【業務内容】
直近対応している業務内容について
・新規サービスの立ち上げ
・既存サービスへの追加機能の開発
・スマホアプリのAPI開発
・マイクロサービス化の推進（基盤チームと連携）
・NewRelicを活用したパフォーマンス改善
・社内ユーザー、サポートチームからの技術的な問い合わせへの対応
・社内から挙がった課題/改善提案を解決するため研究・開発
また、ゆくゆくのキャリアとしてはマネジメント方向であればサブリーダーやリーダー、
スペシャリスト方向であればテックリードを目指せる環境となっております。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：60175

【Web・オープン系エンジニア】Webエンジニア（オープンポジション）

株式会社viviON

年収 450～800万円 勤務地 東京都
職務内容 業務的な課題でいうと各サービスの監視体制にばらつきがあり、そこを整えていく必要がある点と、レガシーゆえにキャッチアップする量が多い＝エンジニアの業務負担が大きくなりやすいという点があります。
そこで、まずは各サービスの状況を含めドキュメント形式で情報を整理し、全員が観覧できる形にできるよう整理を進めています。
最初はまとめた情報を見ながら整備していき、ゆくゆくは新しくジョイン頂くエンジニアがドキュメントを見るだけで一定の情報をキャッチアップし、円滑に業務理解を進められる体制を構築していきたいと考えております。
この体制を整え、サービスを横断しての開発はもちろん、新たに入社頂く方へのオンボーディングなど様々な形で活用していく予定です。
組織的な課題で言うと、サービス数や人数がありがたいことに増えてきている中で、
やはり人手不足や上述したマネジメントレイヤーの不足があげられます。
採用はもちろん、社内の教育体制や評価制度などさらにブラッシュアップし、
より安定して出力を出せる組織を目指して体制の整備を進めております。
直近対応している業務内容について
・既存サービスへの追加機能の開発
・既存サービスの保守運用
・新規サービスの立ち上げ
・スマホアプリのAPI開発
・マイクロサービス化の推進（マイクロサービスチームと連携）
・NewRelicを活用したパフォーマンス改善
・社内ユーザー、サポートチームからの技術的な問い合わせへの対応
・社内から挙がった課題/改善提案を解決するため研究・開発
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：72801

【Web・オープン系エンジニア】Webエンジニア（Play）

株式会社viviON

年収 450～800万円 勤務地 東京都
職務内容 viviONグループのメイン事業である国内最大級の二次元総合ダウンロードショップである「DLsite」のビューアの改善・改修、新規構築に携わっていただきます。
本ポジションは「メディアプレイヤーにおける業界トップのUXを実現する」ことを目標に
ビューアのUX改善や改善に向けた分析を日々取り組んでいます。
※本ポジションに応募いただいた場合でも、選考の過程で他の開発チームをご提案させて頂く可能性もございます。

■現状の課題・具体的な取り組みと今後の展望
本ポジションは、本来であれば、より良いユーザー体験を目指して改善を図っていく部分に一番リソースを割きたいチームですが、現状だと障害対応や運営チーム側からの要望に対しての対応に付きっきりになることも多く、なかなかUX改善に向けたリソースを確保できていない点が一番の課題となっています。
そこで、まずはリソース不足を解消すべく増員を行い、UX改善へ取り組めるよう体制を強化していきたいと考えています。
現状では開発メンバー4人とリーダー1人という状況ですが、ゆくゆくは2チーム体制へと強化して、UX改善に向けてリソースを安定的に確保できるようにしていく計画です。
そのため、2チーム体制となる際にチームを見て頂くマネジメント業務に興味をお持ちの方やユーザビリティ向上のことを真剣に突き詰めて考えたい方には是非ジョイン頂きたいです。

■直近対応している業務内容について
現状ではUX改善を行っていくための土台を作る目的もあり、インフラ周りの整備にも注力しています。
様々なタスクがある中で、タスク量は全員で相談しながらメンバーごとで偏らないように調整をしています。
また本人の得意な領域や今後の挑戦したい領域などの希望も積極的に取り入れています。
そして、現状の運営体制なども全員で意見を出し合いながら最適化を目指している雰囲気のため、ぜひ今後どのようなことに挑戦していきたいのかといった想いも聞かせて頂けると幸いです。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：73923

【コンテンツ企画】自社音声配信サービス(OTOBANANA)運営プランナー

株式会社viviON

年収 450～700万円 勤務地 東京都
職務内容 同社で展開している音声配信サービス「OTOBANANA」のサービス規模の拡大に伴い、新規メンバーを募集いたします！
同社グループでは、二次元コンテンツダウンロード販売サイト「DLsite」を筆頭に、電子コミックアプリ「comipo」、イラストコンテストプラットフォーム「GENSEKI」など、二次元コンテンツを軸にサービス事業を展開しています。
そして、ミッションでもある「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」ため、新規事業の立ち上げに積極的に取り組んでおります。
同社では「OTOBANANA」という音声配信サービスを手掛けております。
本ポジションではOTOBANANA運営チームに所属いただき、サービスの運営プランニング業務に従事頂きます。
現在はアダルト音声の配信が主になっておりますが、今後はより幅広い層に音声配信を楽しんでいただくため全面的な機能のリニューアルも予定しており、サービスの成長のため邁進しておりますが、現在の組織体制（メンバー3名（PDM・リーダー1名、運営2名））ではマンパワーが不足している状態です。
小規模なチームになりますので、本ポジションでは、 新規イベント・キャンペーンの企画立案から実施をはじめ、数値や課題の分析から改善案の提案、SNS運用といったプランニングに関連する業務 を幅広くお任せいたします！
OTOBANANAと一緒に成長していきたいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！
■具体的な業務内容
・サービス内の新規イベント、キャンペーンの企画立案から実施
・施策の数値分析と改善
・お知らせ作成、SNS運用
・社内外の関係者との連携
OTOBANANAをより盛り上げていただくためのイベントやキャンペーン施策を企画・実施していただきつつ、一部下記のような業務をお任せする場合もございます。
・配信者への報酬計算
・サービス課題点の分析、改善案の提案
雇用形態 正社員
  • 求人ID：59665

【オンラインプロモーション】CRMプランナー/CRM戦略部

合同会社DMM.com

年収 500～750万円 勤務地 東京都
職務内容 DMM GROUPで展開している各事業サービスをグロースする為の送客施策起案から運用、ディレクションまで幅広い業務を担っていただきます。
メインミッションとしてはチームで連携をしながら各チャネルにおける配信施策運用サポートから始まり企画・実行・分析・改善まで一気通貫で実行し、配信戦略の構築や必要となる配信機能拡充等を担いつつ収益最大化を目指していただきます。

【業務内容】
・DMM GROUPサービスでのメールマガジン、Push通知といったマルチチャネルによるCRM改善サイクル高速化
・CRMグロース施策実施全般(施策の企画立案、施策実行に伴うディレクション、数値分析など)　
・各CRMツールを利用した日々のマーケティングコミュニケーションに関わる施策をリードする事。

【ポジションの魅力】
マーケティング本部は、DMMが展開する50以上の事業に横断する横串組織となります。よって事業に合わせた様々なマーケティング活動に関わることが可能です。DMM GROUPの多種多様なサービスを利用するユーザーに対して各コミュニケーションチャネルに最適化されたグロース施策を自ら考え、実行し、会社の他組織を動かしていくダイナミックなお仕事になりますので結果、ご自身のマーケティングスキルを昇華、幅を広げていくことが可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：72939

【制作進行管理】同人作品営業担当｜同人コンテンツの未来を創る！同人作品のさらなる発展を担うメンバーを募集します

株式会社viviON

年収 350～600万円 勤務地 東京都
職務内容 対同人作家様のやりとりにおける全体的なフロントポジションです。社内を代表した窓口となっていただきます。作品数の拡大化が当ポジションの明確なミッションです。
作品数を増やすため、同人作家様のコンサルタントのような動きを取ります。
現在、コンテンツの翻訳を皮切りにDLsiteの海外展開をしていることもあり、翻訳許諾のリードを担っていただくこともあれば、戦略に沿った施策を打ち出すために、マーケティング部門との横連携を担うこともあります。
また、DLsiteでは、マンガやイラストに限らずゲームコンテンツも展開しています。こちらを、より多くのユーザーへ届けるべく、ブラウザ上のみで運用していたものを、アプリへ横展開する施策も動いています。
適性に合わせてお任せする業務を設計できればと考えております。

■具体的な業務内容
・作家様へのコンサルタント活動
・作品の翻訳許諾の獲得
・ゲーム作品のアプリ化許諾の獲得
・サービス運営として新規企画立案と進行
・企業との協業提案と進行
・数値管理や市場の状況を見た展開立案 など

■ポジションの魅力
・事業部所属の為、取扱うコンテンツにより深く携わることが可能です。戦略立ての上流部分～実行、運用に係る一気通貫したご経験を積むことができます
・裁量と予算規模が大きい環境で、新しい施策についての提案を行うことが可能です
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：3223

【フロントエンドエンジニア】ゲームプログラマ

株式会社ドリコム

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 AppStoreおよびGoogle Play向け、またはenzaプラットフォーム向け内製ゲームのクライアントサイドの開発、および運用業務で、専門性の高い技術部分を担当して頂きます。 開発のみではなく、エンジニア視点の企画、仕様決め等のゲームの運営を一貫してご担当していただきます。

【仕事内容】
・スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運用
・基盤研究・環境整備・ワークフロー構築
・UI/UX設計・開発
・サーバーサイドAPIとの連携
・ゲームエンジンの改良

【魅力】
・プロトタイプなどの企画段階から参加することができます。
・ローンチ後もアプリをより良くするといった運用サイクルを回すことができます。
・大規模なユーザーにリーチした開発をすることができます。

【開発環境】
・言語：C++, C#, JavaScript(HTML5),TypeScript
・フレームワーク：COCOS2d-x, Unity,
・バージョン管理：git
・課題管理：git, redmine, JIRA
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：74070

【UIデザイナー】UI/UXデザイナー（リードデザイナー）

株式会社viviON

年収 600～800万円 勤務地 東京都
職務内容 UI/UXデザイン
WebサービスのUI/UXの情報設計、デザイン、管理を担当します。ユーザビリティに配慮した情報設計とデザイン、サービスの保守管理を考慮したコンポーネント管理の知識が必要となってきます。また、HTML/CSSを用いたPC/SPサイトのコーディングも一貫して対応します。
アプリデザイン
iOS/AndoroidアプリのUI/UXの情報設計、デザインを担当します。組み込みは開発チームが担当しますが、Swift、PWA、Flutter、Unity、Human Interface Guidelines、Material Designなどアプリに関する知識が必要となってきます。Flutterで組み込まれた画面のデザイン調整をお願いすることもあります。
■不定期業務
LP、キャンペーンページ制作
作品を紹介する魅力的なページのデザイン、エイプリルフールなどの企画系施策のLPデザイン、割引キャンペーンなどのアイキャッチ画像（メインビジュアル）のデザイン制作です。内容が伝わりやすく、ユーザーの目を引くようなインパクトのあるデザインをお願いします。
Webサイト制作
LPとは違い下層ページが存在する小規模～中規模なWebサイトの作成です。
新規サービスや自社IPを展開していく際に依頼があります。0からのモノづくりに関わることができます。
■その他
案件を進行する際、ディレクターがまとめた仕様はありますが、サイト全体や目的にあわせたUXを考えながら、UIデザインへの落とし込みをしていただきますので、必要があれば要件や仕様の調整まで行っていただきます。
案件にもよりますが、UXリサーチチームがまとめてくれた資料やペルソナ、カスタマージャーニーマップをもとに要件を整理し、情報設計とUIデザインを行う場合もあります。
適性/志向に応じて、後輩デザイナーの育成や、チームマネジメント業務にも携わっていただく場合がございます。
※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：11403

【3Dアーティスト】【経験者優遇】有名IPゲームを多数所有！大手ゲーム会社／3Dデザイナー（ゲーム）

株式会社ドリコム

年収 450万円～ 勤務地 東京都
職務内容 ソーシャルゲームの3DCG制作におけるディレクション業務全般を担当していただきます。社内外の3Dリソースの品質/納期管理をお任せします。
＊分業でなく幅広い3DCG制作のご経験を活かしていただけます
＊ご経験に合わせ教育やマネジメントにも携わっていただけます。

【仕事内容】
・3DCG分野のディレクション業務
・社内外のクリエイターへの制作指示/管理
・3Dリソースの品質/納期管理

【この求人の魅力】
・運用/開発問わず、大型IPタイトルにて多くのユーザー様に遊んでいただけるゲームづくりに携わっていただけます
・指示通りに動くだけではなく、企画にもどんどん意見が言える環境です。自ら積極的に提案・発信するマインドをお持ちの方を歓迎します！
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：44992

【ローカライザー（英語）】ローカライズディレクター【言語不問】

株式会社ドリコム

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 同社が提供しているゲームの海外配信を担当するメンバーを募集しております。
成長フェーズにある同社にて、期待を超えるサービスを世界に配信する業務全般を担っていただきます。

【仕事内容】
グローバル推進部に所属し、一つ又は複数プロダクトのローカライズディレクションを担当していただきます。
・海外の市場調査
・海外展開の戦略・方針策定
・ローカライズ計画策定・管理
・海外コミュニティ戦略の策定・管理

【この求人の魅力】
・社内プロダクト体制との距離が近く、密接に連携した施策展開でモバイルゲームの市場の最先端を経験できます。
・エンターテイメント業界で新規プロダクトを立ち上げなど幅広く携わるメンバーと業務する事ができるので、意欲次第で様々な業務を担当可能です。
・有力IPホルダ様・開発会社様等とのダイナミックな協業ビジネスの企画を推進を間近で見る事が出来ます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：65378

【ディレクター】Webディレクター

株式会社viviON

年収 450～750万円 勤務地 東京都
職務内容 DLsiteは、同人作品・ゲーム・コミック・音声作品を販売している国内最大級の二次元総合ダウンロードショップです。
1996年に前身となるサービスがスタートし、2001年にDLsite.comという名称となり今に至ります。
20年以上の歴史があり、現在では会員数が1200万人を突破しております。
今までも、そしてこれから先も利用して頂いているユーザーの皆様に楽しんで頂く事はもちろん、作品を作るクリエイターの皆様への支援という部分においてもviviONすべてのサービスを持って取り組み、国内外のエンタメ市場を盛り上げていきたいと考えています。本ポジションは、そんな同社の柱となるサービス【DLsite】のディレクション業務全般をお任せできる方を募集しています。

【業務内容の詳細】
スキルによってお任せできる範囲が異なるため、詳細は面接等でお話しできればと思いますが、基本的には以下の業務を中心に最初はお任せできればと考えています。
・開発ディレクションとしての要件定義⇒リリースまでの範囲の業務全般
　・サイト内の改修、キャンペーン実施からスタート
　・スキルや評価に応じて最終的に大型の案件（新しい機能の実装や新規開発に近しい部分）
をお任せしていきます
ご入社後すぐは軽めの案件を中心にお任せし、サービスや社内の業務に慣れて頂き、徐々に難易度の高い部分をお任せしていく想定になります。

【求めている、活躍できる人物像】
「企画の立案に参画する、あるいは企画の成果を最大化するために積極的に提案を行い、関係者を巻き込んでいく」という方向性の通り、受け身で待つだけでなく自らアクションをし提案や課題解決をできる、あるいはしたいと思う方が活躍できるポジションだと考えています。同社は事業部側も開発部門も全員がユーザーやクリエイターの皆様のためという想い、そしてそのために売れるサービスを作るという想いを持って仕事に取り組んでいます。仲間を尊重しつつ、そこに対してディレクター側も本気でぶつかって行けるという姿勢をお持ちの方にぜひジョイン頂きたいと考えています。勿論、そのためのフォローやサポートは最大限させて頂きます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：60176

【サーバー設計・構築】SREエンジニア

株式会社viviON

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 ・開発効率の向上に寄与する仕組み作り
・可観測性のアプローチ
・緊急対応
・キャパシティプランニング
・SLI/SLOのメンテナンス
・エラーバジェットの管理
・自動化による効率化
・信頼性を考慮したシステムアーキテクチャの設計

■直近の業務やアクションについて
まずは立ち上げフェーズという事で組織作りをメインに進めています。
特に、前述したドキュメント環境の構築や各種タスク、
オンボーディングの整理などをメンバーと話し合いながら整備しています。
SREとしての業務は、まだメンバーが少ないこともあり広げすぎるとリソース不足になるため、
現在注力して進めているマイクロサービスを対象に進めております。
今後、安定してきたタイミングで他サービスへのアプローチも随時進めていく予定です。

■実際に行われたアクションの例
・運用の自動化ツールの作成（運用工数の削減やリリース前の工程の削減などが目的）
・既存サービスにAPMを導入し、レスポンスの改善を行うなどのパフォーマンスや
信頼性向上の機能追加
・マイクロサービスのサービスメッシュ構築
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：65263

【ディレクター】【東京本社】ディレクター/漫画編集者（正社員・契約社員）

株式会社トゥーンクラッカー

年収 360万円～ 勤務地 東京都
職務内容
縦スクロール型デジタルコミック事業を行う当社のディレクター/漫画編集者として、編集ディレクションを担当いただきます。
※立ち上げ業務（コンテンツ企画立案・構成決めなど）が発生する場合もございます。

■主な業務内容：
・縦スクロールフルカラーマンガを描いてくれるクリエイターのスカウト
・クリエイティブ制作進行/管理・縦スクロール型デジタルコミック制作チームとの連携
・クリエイター（作家/イラストレーター等）への依頼及び、デザイン打ち合わせやデザインチェック ・プロデュース作品の宣伝、販促企画の立案
・出版社等のクライアントとの打ち合わせ
・ライトノベルやシナリオ作家の発掘、育成、コンタクト
・案件ごとの進捗、品質、予算の管理
・制作ディレクション

■チーム体制
全メンバー20名弱の組織です。クリエイティブの責任者を筆頭に、分け隔てなく基本横並びの組織で構成されています。
アニメの制作会社やゲーム制作企業の出身者など20代のメンバーも活躍しています。

■雇用形態　正社員・契約社員
雇用形態 正社員
  • 求人ID：73541

【Web・オープン系エンジニア】WEBエンジニア/イノベーション開発部

合同会社DMM.com

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 新規サービス立ち上げに必要となる開発業務全般をお任せします。
具体的な業務例は下記です
・運用フェーズを見据えた技術選定、全体設計
・事業企画メンバーやデザイナーと密に連携して画面設計のレビューから要件の洗い出し
・要件定義からテーブル設計・API設計を行い実装、実装テストまで行います
・別部署とAPI連携して開発を進めることもあります
・パフォーマンスを定量的に判断するためのモニタリング整備や負荷試験計画とその実施

【ポジションの魅力】
新規開発のため最新の仕組みや技術を取り入れていくことができるため、モダンな開発に関わることができる点が魅力です。
比較的小さな体制のため、インフラからバックエンド、フロントエンドまで幅広く触れることができます。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：70393

【組込・制御系エンジニア】半導体設計（アナログ）/DMM.make

合同会社DMM.com

年収 900～2,600万円 勤務地 東京都
職務内容 事業の初期段階においてはAIやマイニングマシンに用いられる超高速かつ低消費電力を実現するICの設計・量産プロセス前の開発に注力しています。
同社は個々人の多様性を最大限尊重し、パフォーマンスにフォーカスできる環境を整えていくことで、
より良いデジタル社会を実現するための製品開発ができると考えております。
設立間もない会社ですので未整備事項も多くありますが、
理想的な組織について同社のメンバーとコミュニケーションを繰り返しながら世の中に求められる製品・サービスを提供し続けられる会社を作り上げて行きます。

ポジションの魅力
IC設計に集中いただきます。
足元は23年度中の製品量産に向けての設計・開発とファウンドリー企業とのやり取りを中心に対応いただきます。
同社は設立間もない企業ですので、メンバーのスキル・経験や指向性に合わせて個々人の業務設計が実現可能です。
出来上がってしまった組織の中の1ポジションを募集しているという概念ではなく、
IC設計・開発を完成させるという大きなフレームの中で皆さんのポテンシャルを活かせる採用を考えています。
もちろん個々人の役割は事業のフェーズで変化させていく必要がありますが、
まずはご自身のやりたいこと、実現したいキャリアをコミュニケーションの中で具体化していき、
ポジションをお互いの合意の上で作り上げていくイメージを持っています。
また、働き方について情報セキュリティー環境を現在構築中ですがリモートワークも柔軟に行え、
かつメンバー間のコミュニケーションが円滑にできるような環境構築を念頭に整備を進めています。

※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。
※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。
雇用形態 正社員